IP innovativ Personal GmbH Whistleblower-Kanal

Als Mitarbeiter*in können Sie hier Verstöße, die beispielsweise straf- oder bußgeldbewehrt sind, anonym melden.

Anonyme Meldung von schwerwiegenden Angelegenheiten

Sie können Informationen über begründete Verdachtsmomente, Wissen über tatsächliche oder mögliche Verstöße sowie über Versuche der Verschleierung solcher Verstöße, die bereits begangen wurden oder sehr wahrscheinlich erfolgen werden, einreichen. Darüber hinaus können Sie unethisches oder gegen interne Richtlinien verstoßendes Verhalten melden.

Meldungen können sowohl mit Angabe Ihrer Kontaktdaten, als auch zu 100% anonym erfolgen. Dabei werden alle Meldungen streng vertraulich und schützenswert behandelt.

Alle Anfragen werden vertraulich und sicher behandelt.

Personalbezogene Angelegenheiten

Personalangelegenheiten können in diesem System nicht gemeldet werden. Diese sollten stattdessen mit dem direkten Vorgesetzten, dem Geschäftsführer oder der Personalabteilung besprochen werden.

Auf dieser Seite können Sie eine neue sichere Meldung erstellen oder eine bestehende Meldung weiterverfolgen.

Die Nachverfolgung Ihrer Meldungen kann aus zahlreichen Gründen relevant sein:

1) Sie können den Status Ihrer Meldung einsehen, um zu prüfen, ob Maßnahmen ergriffen werden.

2) Sie können die Meldung um weitere Informationen ergänzen.

3) Der Systemadministrator hat von Ihnen zusätzliche Informationen angefordert, die für die Lösung des Problems oder der Ergreifung entsprechender Maßnahmen erforderlich sind.

Mehr Informationen über das HinSchG können Sie hier nachlesen.

Erhalten sie alle notwendigen Informationen zur Nutzung eines Hinweisgebersystems hier.